Atuação técnica em reclamações trabalhistas, horas extras e danos morais, com especialização no setor bancário. Atendimento presencial em Barão Geraldo e online para todo o Brasil.
Formação técnica e atuação verificável do escritório:
A HBK Advogados é o escritório de Edgar Bianchini, advogado trabalhista que, antes de advogar, trabalhou como bancário. Essa vivência se transformou em uma atuação técnica voltada a quem foi demitido, teve direitos descumpridos ou adoeceu no trabalho, com atenção especial aos profissionais do setor financeiro.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e árbitro certificado pelo Tribunal Arbitral do Estado de São Paulo, Edgar conduz tanto o contencioso (construção de teses e estratégia processual) quanto o consultivo preventivo. O escritório atende presencialmente em Campinas e online para trabalhadores e bancários de todo o Brasil.
Ver como podemos ajudarTrês frentes em que o escritório atua na Justiça do Trabalho de Campinas e região, com cobertura específica para as demandas do setor bancário. Atendimento presencial e online para todo o Brasil.
Para quem foi demitido ou teve direitos descumpridos
Ação na Justiça do Trabalho para recuperar verbas e direitos devidos pelo empregador, do cálculo das verbas ao acompanhamento de todo o processo.
Para quem trabalhou além da jornada sem receber
Cobrança de horas extras, adicionais e do tempo trabalhado além da jornada legal, incluindo as situações próprias do setor bancário.
Para quem sofreu assédio, injustiça ou adoecimento no trabalho
Indenização por danos morais decorrentes de assédio, cobrança vexatória e adoecimento no ambiente de trabalho, com base na lei e na jurisprudência do TST.
A HBK reúne os sócios fundadores e uma equipe de advogados dedicada às demandas trabalhistas. O cliente tem contato direto com quem decide a estratégia do processo.
Advogado trabalhista e ex-bancário, com 16 anos de atuação pelo lado do trabalhador. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Mackenzie, árbitro certificado pelo TAESP, autor e palestrante. Atua no contencioso e no consultivo preventivo.
Atua em direito civil, trabalhista empresarial e sucessões, com condução técnica de demandas contenciosas e ênfase em soluções consensuais. Integra a sociedade que dá nome ao escritório, Hrycylo Bianchini & Kühl.
Além dos sócios fundadores, a HBK conta com uma equipe de advogados dedicada às demandas trabalhistas. Esse trabalho conjunto permite acompanhar de perto cada processo, do diagnóstico inicial ao acompanhamento na Justiça do Trabalho, com atendimento presencial em Campinas e online para todo o Brasil.
O setor financeiro tem regras próprias dentro do Direito do Trabalho, e muitos direitos passam despercebidos no dia a dia da agência. Por ter sido bancário antes de advogar, Edgar Bianchini conhece de perto a rotina de metas, jornada e funções acumuladas, e isso orienta a forma como o escritório analisa cada caso. A atuação é nacional: como o tema é federal, a HBK atende bancários de todo o Brasil de forma online.
A análise técnica parte sempre dos documentos e da função real exercida, não do cargo no papel. A seguir, alguns pontos que costumam ser revisados quando um profissional do setor procura orientação.
Tirar uma dúvida sobre direito do bancárioEm regra, a jornada do bancário é de 6 horas (art. 224 da CLT). O tempo trabalhado além disso pode gerar horas extras, salvo nas hipóteses de cargo de confiança previstas em lei, que exigem análise da função efetivamente exercida.
Quando dois profissionais exercem a mesma função com a mesma produtividade, pode haver direito à equiparação salarial (art. 461 da CLT). É comum em casos de caixa que passa a exercer funções de tesouraria sem o reconhecimento correspondente.
Bancários que atuam em Postos de Atendimento podem ter direito ao adicional de insalubridade, conforme a Súmula 448 do TST e as normas regulamentadoras aplicáveis, a depender das condições concretas do ambiente de trabalho.
Gratificações, PLR e parcelas variáveis vinculadas a metas, assim como situações de cobrança vexatória e metas inalcançáveis, são examinadas tanto na frente das verbas devidas quanto na de eventual dano moral.
Edgar foi bancário antes de advogar. Conhece a rotina, as metas e as práticas da categoria por dentro, e isso orienta a construção das teses.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Mackenzie e árbitro certificado pelo TAESP. Formação verificável, não autoproclamada.
Atuação tanto na ação judicial quanto em pareceres voltados à mitigação de riscos, para trabalhadores e empresas que querem se prevenir.
Atendimento presencial em Barão Geraldo e contrato 100% online. Demandas bancárias são acompanhadas em todo o território nacional.
Um caminho claro, sem surpresas. O escritório explica cada etapa em linguagem que você entende antes de qualquer decisão.
Avaliação inicial do seu caso, sem custo e com sigilo, para entender o que aconteceu e quais direitos estão em jogo.
Explicação técnica das possibilidades, dos riscos e dos caminhos possíveis, em linguagem acessível.
Contrato e procuração assinados 100% online, com transparência sobre como o escritório trabalha.
Levantamento e organização dos documentos necessários para instruir a ação com segurança.
Protocolo da reclamação na Justiça do Trabalho e acompanhamento de cada fase do processo.
Relatos de clientes atendidos, publicados de forma anonimizada e sem qualquer menção a valores ou resultados de processos, em respeito ao Código de Ética e ao Provimento 205/2021 da OAB.
Fui demitido e não sabia por onde começar. O escritório explicou meus direitos com calma, em uma linguagem que eu realmente entendi, e me senti seguro durante todo o processo.
Trabalho em banco e tinha muita dúvida sobre jornada e horas extras. O atendimento foi técnico e direto ao ponto. Percebi logo que estava falando com quem conhece a rotina da categoria.
Atendimento online do começo ao fim, mesmo morando em outra cidade. Tudo resolvido com clareza e sem que eu precisasse me deslocar. Comunicação sempre transparente.
Procurei orientação sobre uma situação difícil no trabalho. Fui ouvido com respeito e recebi uma análise honesta, sem promessas, apenas o que de fato era possível fazer.
O escritório acompanhou cada etapa do meu processo e me manteve informado o tempo todo. Saber o que estava acontecendo em cada fase fez toda a diferença para mim.
Profissionalismo e atenção do início ao fim. As explicações técnicas vieram sempre de forma compreensível. Recomendo a quem precisa de orientação trabalhista séria.
Material para quem busca compreender as situações em que um advogado trabalhista em Campinas pode atuar, com atenção especial às particularidades do setor bancário. Cada análise reúne base legal, requisitos práticos e o procedimento que costuma ser adotado.
Antes de qualquer medida, o escritório realiza um diagnóstico das condições de trabalho. Verifica o histórico de condutas do empregador, examina contracheques, jornada e documentação, e só então avalia a viabilidade de medidas administrativas ou judiciais. Esse passo evita pedidos sem fundamento e permite estimar, de forma preliminar, o que pode ser devido. Como advogado trabalhista em Campinas, o escritório conduz essa leitura técnica do caso com clareza sobre prazos, provas e riscos envolvidos.
A pretensão para postular créditos resultantes da relação de trabalho prescreve em 5 anos, com o limite de 2 anos após a extinção do contrato, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal. Conduzir o diagnóstico fora do tempo correto pode implicar perda de direitos por prescrição. Por isso a consulta imediata é parte da estratégia, não apenas uma formalidade.
O setor bancário possui estruturas remuneratórias complexas, com políticas internas, campanhas variáveis e critérios segmentados que raramente integram uma análise tradicional. Uma ação pode estar tecnicamente correta e ainda assim não abranger toda a extensão das possibilidades jurídicas existentes para aquele trabalhador. A vivência prática do escritório no segmento permite enxergar elementos que só aparecem em uma entrevista técnica aprofundada.
Em regra, a jornada do bancário é de 6 horas diárias, conforme o art. 224 da CLT. O tempo trabalhado além desse limite pode ser devido como hora extra, com o adicional previsto em lei ou em convenção coletiva. Essa é uma das particularidades do setor que mais geram diferenças ao longo do contrato e que nem sempre são corretamente apuradas.
O art. 224, §2º, da CLT prevê a jornada de 8 horas para o exercente de cargo de confiança bancária. Esse enquadramento, porém, exige requisitos próprios: o exercício real de fidúcia especial e o pagamento de gratificação compatível. Quando o cargo existe apenas no papel, sem essas características, a jornada de 6 horas pode ser reconhecida, com pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.
Em casos específicos, pode ser necessária perícia contábil para a conferência das horas extras, especialmente quando a empresa não apresenta os controles de jornada de forma regular. A legislação prevê consequências em favor do trabalhador nessas situações. O escritório orienta sobre quais documentos reunir e como organizar a prova desde o diagnóstico.
A hora extra reconhecida não se resume ao valor da hora trabalhada. Ela repercute em outras parcelas do contrato, como repouso semanal remunerado, férias, 13º salário e FGTS. Por isso a apuração correta da jornada tem efeito sobre todo o conjunto de verbas, e a análise técnica especializada faz diferença no resultado da apuração.
O atendimento começa com a análise técnica das condições de trabalho. Examina-se todo o histórico de condutas do empregador e, se necessário, são solicitados documentos adicionais. Ao final dessa etapa, é possível estimar de forma preliminar o que pode ser devido, sempre com honestidade sobre os elementos disponíveis.
Avalia-se a viabilidade de medidas administrativas ou judiciais, considerando os prazos legais para a propositura, a colheita de provas e os riscos envolvidos. Aqui o trabalhador entende, com clareza, os caminhos possíveis antes de qualquer decisão.
O procedimento de contratação é todo digital, em conformidade com a MP 2.200-2/2001 (ICP-Brasil) e a Lei 14.063/2020, que disciplinam a assinatura eletrônica. A assinatura presencial também fica disponível. Esse formato permite que o escritório atue para trabalhadores e bancários de todo o Brasil.
Com todos os requisitos preenchidos, o escritório tem o prazo de até 30 dias para a propositura da demanda, iniciando-se, se for o caso, o processo na Justiça do Trabalho. A contratação cobre o acompanhamento até a última instância recursal, sem cobrança adicional por atos processuais ordinários. A advocacia é uma obrigação de meio, não de resultado, e nenhum resultado é prometido.
Respostas diretas às dúvidas mais comuns de quem busca um advogado trabalhista, com atenção especial às questões do setor bancário.
O escritório fica em Barão Geraldo, Campinas, e atende presencialmente a cidade e a Região Metropolitana. As demandas trabalhistas e bancárias também são conduzidas online, em todo o território nacional.
Conte a sua situação para a HBK Advogados. A avaliação inicial é feita com sigilo, sem custo e sem compromisso. Atendimento presencial em Campinas e online para todo o Brasil.
Conteúdo informativo sobre direitos do trabalhador e do bancário, com linguagem acessível para você entender o seu caso antes de qualquer decisão.
A jornada do bancário é, em regra, de 6 horas. Entenda quando o tempo a mais vira hora extra e o que muda no cargo de confiança.
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