Orientação geral sobre direitos de quem trabalha com carteira assinada e o que fazer em cada situação.
Quando a empresa comete faltas graves, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta e receber como se fosse demitido sem justa causa. Entenda.
Fazer tarefas de um cargo mais alto sem o salário correspondente pode gerar direitos. Entenda acúmulo, desvio de função e equiparação salarial.
Cobrança vexatória, metas inalcançáveis e humilhação no trabalho podem gerar direito à indenização por danos morais. Entenda os critérios.